Menedżer, trener biznesu, psycholog, specjalista w zakresie komunikacji interpersonalnej, absolwentka Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie. Certyfikowana specjalistka metody Thomas International Management System – profesjonalnego narzędzia umożliwiającego trafny dobór i weryfikację kadr oraz Hogan Assessment Systems– jednego z TOP 10 USA narzędzia do oceny kompetencji menadżerskich.

Posiada wieloletnie doświadczenie zawodowe na kierowniczych stanowiskach związane z zarządzaniem zespołami w firmach o profilu zarówno produkcyjnym jak i handlowym. Swoją wiedzę i umiejętności doskonaliła na szkoleniach w Mastery Academy u Anthony Robbins`a w USA( 2000-2003). Posiada także uprawnienia NLP Practitioner oraz Persuasion Engeneering nadane przez samego Richarda Bandlera, współtwórcy Neurolingwistycznego Programowania (NLP) podczas warsztatów w Orlando Fl. USA.

W 2005 roku stworzyła i do chwili obecnej koordynuje autorski projekt ewaluacji efektów szkoleniowych oraz Przestrzeni Rozwoju Osobistego (PRO), – czyli określania potrzeb szkoleniowych uczestników w zakresie tzw. kompetencji miękkich w ramach niezależnego Centrum Ewaluacji Szkoleń www.pro-ces.pl. Projekt ten realizowany jest z wykorzystaniem nowych mediów (Internet).

Od kilku lat zajmuje się komunikacją interpersonalną (werbalną i niewerbalną), a także szkoleniami dotyczącymi różnic pomiędzy stylem konwersacyjnym kobiet i mężczyzn w życiu zawodowym i prywatnym oraz psychologią i zastosowaniami Internetu.

PROWADZONE SZKOLENIA:

NEGOCJACJE, czyli skuteczność krok po kroku;

SKUTECZNA REKRUTACJA W PRAKTYCE,czyli jak znaleźć i zatrudnić najlepszych pracowników;

KOBIETY I MĘŻCZYŹNI w biznesie, czyli efektywność dzięki różnicom

PŁONĄĆ ALE SIĘ NIE WYPALIĆ, czyli budowanie odporności na stres w trudnych czasach

ZARZĄDZANIE WIEKIEM PRACOWNIKÓW - praca osób 45+ jako czynnik wyższej jakości życia i budowania przewagi konkurencyjnej firmy

Menu