Projekt pt. „Doskonalenie kluczowych umiejętności menedżerskich w procesie przemian strategicznych”, współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego będzie realizowany od 1 listopada 2009 r. do 31 lipca 2011 r.
Z projektu wyłączone są duże przedsiębiorstwa.
Projekt obejmuje wsparciem 354 podmiotów gospodarczych.
W projekcie mogą wziąć udział Przedsiębiorcy mający siedzibę w Polsce i ich pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilno-prawnej (z wyłączeniem przedsiębiorstw, które pozostają pod zarządem komisarycznym bądź znajdują się w toku likwidacji, postępowania upadłościowego, postępowania naprawczego oraz sektora górnictwa węgla).
Opłata za udział w projekcie jest w znacznym stopniu pokrywana ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Pozostała kwotę wnosi pracodawca. W przypadku szkoleń ogólnych, czyli pozwalających nabyć kwalifikacje, które mogą być wykorzystane zarówno u pracodawcy kierującego na szkolenie, jak i u innych, małe firmy mogą liczyć na 80% dopłaty, średnie firmy na 70% dopłaty.
Projekt obejmuje trzy bloki szkoleń :
BLOK I: BUDOWANIE RELACJI Z PRACOWNIKAMI
SKUTECZNA REKRUTACJA W PRAKTYCE, czyli jak znaleźć i zatrudniać najlepszych pracowników
TRENING MENEDŻERSKI - motywacja i zarządzanie zespołem
ZARZĄDZANIE KONFLIKTEM metodą wygrany- wygrany.
TRENING PRZYWÓDZTWA, czyli leadership w firmie
BLOK II: ROZWÓJ KOMPETENCJI W ZAKRESIE ZARZĄDZANIA
ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM PROJEKTOWYM, czyli wykorzystanie potencjału pracy zespołowej
ZARZĄDZANIE PROCESAMI, czyli sukces w systematycznym doskonaleniu organizacji
ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI, czyli jak osiągnąć złożone cele w zmiennym środowisku
TRENING PODEJMOWANIA DECYZJI I ZARZĄDZANIA RYZYKIEM, czyli jak zmniejszyć niepewność
BLOK III: BUDOWANIE STRATEGII ROZWOJU I EKSPANSJI FIRMY
STRATEGIA BUDOWANIA MARKETINGOWEGO SUKCESU FIRMY
STRATEGIA BUDOWANIA LOJALNOŚCI KLIENTÓW poprzez zintegrowane ZARZĄDZANIE DOŚWIADCZENIEM klientów
Strategia budowania i zarządzania MARKĄ FIRMY
Strategia zarządzania RÓŻNORODNOŚCIĄ, czyli wzrost konkurencyjności dzięki wykorzystaniu ukrytego potencjału firmy
Strategia zarządzania PRZEZ WARTOŚCI, czyli budowanie kultury organizacyjnej wspierającej długookresowy sukces firmy
Strategia zarządzania OCENAMI OKRESOWYMI I KOMPETENCJAMI
Szkolenia będą odbywały się w Warszawie, Wrocławiu, Łodzi, Katowicach i Poznaniu.
Szczegółowe informacje o warunkach uczestnictwa w szkoleniach oraz cenach szkoleń można znaleźć w zakładce Warunki i ceny.
