Poniżej znajduje się lista dokumentów z jakimi powinna zapoznać się każda z osób, która chce wziąć udział w szkoleniu dofinansowanym w ramach realizacji projektu „Dynamiczny rozwój MMŚP poprzez doskonalenie miękkich umiejętności biznesowych kadr zarządzających”, | |
 REGULAMIN PROJEKTU
Wzór UMOWY O DOFINANSOWANIE
| |
Wzór załączników do umowy:
KWALIFIKACJA NA SZKOLENIE
ZGODA UCZESTNIKÓW NA PRZETWARZANIE DANYCH
Dane PRZEDSIEBIORCY/PRACODAWCY oraz Uczestników
Formularz informacji o pomocy innej niż pomoc de minimis
OŚWIADCZENIE osoby SAMOZATRUDNIONEJ
OŚWIADCZENIE o rodzaju zatrudnienia pracownika
Oprócz wyżej wymienionych dokumentów należy dostarczyć:
przedsiębiorcy, którzy zgodnie z przepisami o rachunkowości mają obowiązek składania sprawozdań finansowych są zobowiązani dostarczyć kopię sprawozdania finansowego za okres 3 ostatnich lat obrotowych, sporządzone zgodnie z przepisami o rachunkowości, potwierdzoną za zgodność z oryginałem.
przedsiębiorcy zwolnieni z tego obowiązku do umowy dołączają OŚWIADCZENIE
Aktualny odpis z KRS / zaświadczenie o treści wpisów do ewidencji działalności gospodarczej według stanu na dzień wydania zaświadczenia (odpis albo zaświadczenie powinny być wydane nie dawniej niż na 3 miesiące przed dokonaniem zgłoszenia, oryginał lub kopia podbita za zgodność z oryginałem)
KTO I NA JAKICH ZASADACH MOŻE BRAĆ UDZIAŁ W PROJEKCIE
SZKOLENIA REALIZOWANE W RAMACH PROJEKTU
Ceny szkoleń:
117,04 zł - dla samozatrudnionych, mikro i małych przedsiębiorstw
ASERTYWNOŚĆ w działaniu, czyli skuteczne strategie komunikacji interpersonalnej w firmie
ZARZĄDZANIE EMOCJAMI, czyli kierownica w Twoich rękach
Trening ŚWIADOMEJ KOMUNIKACJI, czyli skuteczne prowadzenie rozmów w biznesie i stosowanie języka perswazji
Trening WYWIERANIA WPŁYWU, czyli budowania pozycji lidera
TRENING MENEDŻERSKI, czyli motywacja i zarządzanie zespołem
ZARZĄDZANIE PROCESAMI, czyli sukces w systematycznym doskonaleniu organizacji
ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI, czyli jak osiągnąć złożone cele w zmiennym środowisku
TRENING PODEJMOWANIA DECYZJI I ZARZĄDZANIA RYZYKIEM, czyli jak zmniejszyć niepewność
ZARZĄDZANIE CZASEM, czyli podejście systemowe w zarządzaniu zadaniami (w oparciu o GTD Davida Allena)
STRATEGIA BUDOWANIA MARKETINGOWEGO SUKCESU FIRMY, czyli rynkowego planu strategicznego firmy STRATEGIA ZARZĄDZANIA DOŚWIADCZENIEM KLIENTÓW - CEM, czyli budowa planu strategicznego relacji firmy z klientami
Strategia zarządzania RÓŻNORODNOŚCIĄ, czyli kobiety i mężczyźni w firmie - planowanie strategiczne wykorzystania kapitału ludzkiego firmy
TRENING PRZYWÓDZTWA, czyli leadership w firmie
STRATEGIA REKRUTACJI W PRAKTYCE, czyli sztuka zatrudniania właściwych pracowników w ramach planu strategicznego kapitału ludzkiego firmy
KTO I NA JAKICH ZASADACH MOŻE BRAĆ UDZIAŁ W PROJEKCIE NA DZIEŃ DZISIEJSZY*
Liczba miejsc na jednym terminie szkolenia: od 5 do 25,
kolejne osoby mogą się zapisywać na listę rezerwową i zostaną wpisane na listę główną w przypadku rezygnacji osób z listy głównej.
Liczba osób z jednej firmy (liczba PESELI przypadająca na jeden NIP):
samozatrudnieni
| 1
|
| mikro przedsiębiortstwa | 3
|
małe przedsiębiorstwa
| 3 |
Liczba miejsc szkoleniowych przypadająca na 1 PESEL: 2
Liczba osób (PESELI) do przeszkolenia
| samozatrudnieni | 100
|
mikro przedsiębiorstwa
| 100
|
| małe przedsiębiorstwa | 98
|
Liczba firm (NIP-ów) do przeszkolenia
| samozatrudnieni+mikro przedsiębiorstwa | 135
|
| małe przedsiębiorstwa | 30
|
SZCZEGÓŁOWE WARUNKI UCZESTNICTWA W PROJEKCIE MOGĄ PAŃSTWO ZNALEŹĆ W REGULAMINIE PROJEKTU
SZCZEGÓŁOWY TERMINARZ SZKOLEŃ W RAMACH PROJEKTU
TUTAJ MOGĄ PAŃSTWO DOKONAĆ ZGŁOSZENIA NA SZKOLENIE
UWAGA! Jeżeli życzą sobie Państwo obiad wegetariański lub jakąś specjalną dietę, prosimy o poinformowanie nas o tym najpóźniej na dzień przed szkoleniem.
Organizator każdorazowo podejmuje decyzję o przyznaniu miejsca w hotelu dla uczestnika, który zgłosił taką potrzebę, kierując się posiadanym limitem miejsc hotelowych na dane szkolenie oraz odległością zamieszkania uczestnika od miejsca szkolenia.
