Projekt pt. „Doskonalenie kluczowych umiejętności menedżerskich w procesie przemian strategicznych”, współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego będzie realizowany od 1 listopada 2009 r. do 31 lipca 2011 r.

Głównym celem Projektu jest przeszkolenie 777 osób mających status: samozatrudnionych, lub delegowanych pracowników, kadry menedżerskiej a także właścicieli mikro, mały, i średnich przedsiębiorstw, posiadających swoje siedziby na terenie całej Polski.

Z projektu wyłączone są duże przedsiębiorstwa.

Projekt obejmuje wsparciem 354 podmiotów gospodarczych.

W projekcie mogą wziąć udział Przedsiębiorcy mający siedzibę w Polsce i ich pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilno-prawnej (z wyłączeniem przedsiębiorstw, które pozostają pod zarządem komisarycznym bądź znajdują się w toku likwidacji, postępowania upadłościowego, postępowania naprawczego oraz sektora górnictwa węgla).

Opłata za udział w projekcie jest w znacznym stopniu pokrywana ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Pozostała kwotę wnosi pracodawca. W przypadku szkoleń ogólnych, czyli pozwalających nabyć kwalifikacje, które mogą być wykorzystane zarówno u pracodawcy kierującego na szkolenie, jak i u innych, małe firmy mogą liczyć na 80% dopłaty, średnie firmy na 70% dopłaty. 

 
Projekt obejmuje trzy bloki szkoleń :

BUDOWANIE RELACJI Z PRACOWNIKAMI

ROZWÓJ KOMPETENCJI W ZAKRESIE ZARZĄDZANIA

BUDOWANIE STRATEGII ROZWOJU I EKSPANSJI FIRMY