Menu

Projekt pt. „Dynamiczny rozwój MMP poprzez doskonalenie miękkich umiejętności biznesowych kadr zarządzających" współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego będzie realizowany od 1 października 2011 r. do 31 stycznia 2013 r.

Głównym celem Projektu jest przeszkolenie 308 osób mających status: samozatrudnionych, lub delegowanych pracowników, kadry menedżerskiej a także właścicieli mikro i małych przedsiębiorstw, posiadających swoje siedziby na terenie województwa mazowieckiego.

Przedsiębiorcy zagraniczni prowadzący działalność gospodarczą w Polsce poprzez oddział oraz ich pracownicy nie mogą być beneficjentami pomocy w ramach Poddziałania 8.1.1. PO KL.

­Projekt obejmuje wsparciem 165 podmiotów gospodarczych, a w tym:

135 samozatrudnionych i firm mikro,
30 małych przedsiębiorstw

Określenie województwa, na terenie którego pracownik wykonuje pracę, następuje na podstawie miejsca wykonywania pracy określonego w umowie z pracownikiem. Jeśli w umowie z pracownikiem zapisano, że miejscem wykonywania pracy jest „cała Polska” lub miejsca znajdujące się w kilku województwach lub nie wskazano miejsca wykonywania pracy, to należy uznać, że województwem wykonywania pracy jest województwo, w którym mieści się siedziba pracodawcy. W przypadku osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą województwem, na terenie którego przedsiębiorca wykonuje pracę, jest województwo, w którym mieści się siedziba główna przedsiębiorcy, zgodnie z adresem w ewidencji działalności gospodarczej.

Uczestnikami Projektu może być osoba, spełniająca w dniu złożenia Deklaracji udziału następujące warunki:
jest pracownikiem w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.) tj. osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, lub spółdzielczej umowy o pracę; 
jest właścicielem pełniącym funkcje kierownicze;
jest wspólnikiem, w tym partnerem prowadzącego regularną działalność w przedsiębiorstwie i czerpiącego z niego korzyści finansowe.

Osoby zatrudnione tylko na podstawie umowy cywilnoprawnej nie mogą korzystać ze szkoleń w ramach projektu.