Homo Creatore
Szkolenia Unijne » Rozwój indywidualny » Jak wybrać ścieżkę?

MODEL PROCESU ROZWOJU - jak wybrać właściwą specjalistyczną ścieżkę rozwoju lub stworzyć indywidualną scieżk rozwoju

Po pierwsze - diagnoza potencjału osobistego

tosowany przez nas MODEL PROCESU ROZWOJU rozpoczyna się dokładną analizą mocnych i słabych stron badanej osoby, pozwalającą zdiagnozować, które jej cechy można traktować, jako warte rozwoju atuty, a które będą z trudem poddawały się nawet najdłuższym treningom.

Kluczowe w szybkim i porównywalnym (na tle populacji) poznaniu mocnych i słabych stron człowieka są testy psychologiczne:

box_r.gifKwestionariusz THOMAS INTERNATIONAL SYSTEMS – podstawowe narzędzie do badania predyspozycji psychologicznych
box_r.gifKwestionariusz HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS to w USA jeden z TOP 10 narzędzi do oceny kompetencji menedżerskich

 

Po co przeprowadzamy diagnozę potencjału osobistego?

 

Po to, by rozwijać mocne cechy badanego człowieka i szukać dla niego zadań i środowiska, w których mogą się one w pełni rozwinąć, a unikać takich, w których jego słabsze strony mogłyby stanowić przeszkody w osiągnięciu sukcesu.

Rozwijanie mocnych stron pozwala uzyskać w nich mistrzostwo, a świadomość słabych pomaga tak zarządzać swoimi obowiązkami, aby zadania, w których nie bylibyśmy najlepsi, wykonywały osoby posiadające do nich większy naturalny talent. Zarządzając w ten sposób pracownikami uzyskujemy OPTYMALIZACJĘ WYKORZYSTANIA ZASOBÓW LUDZKICH FIRMY.

 

Czy to znaczy, że nie należy szkolić się i doskonalić w obszarze słabszych stron?

 

Nie, ale warto mieć świadomość, że jest to tylko neutralizowanie słabości, wyrównywanie do pewnego przeciętnego poziomu.

Tak naprawdę warto inwestować w te swoje cechy, które są naszym naturalnym potencjałem, ponieważ to właśnie w ich obszarze możemy osiągnąć prawdziwe mistrzostwo.

Daje to oszczędność czasu i kosztów (szybko bowiem robimy postępy) i mamy przyjemność w nauce (lubimy robić to, w czym jesteśmy dobrzy). Wiedząc że inne cechy są naturalnie u nas słabsze, w mniejszym stopniu przejmujemy się niepowodzeniami z nimi związanymi.

Taka perspektywa pozwala dostrzec, że każda „gorsza cecha” jest mocno związana z naszymi „silnymi stronami” np.: umiejętność szybkiego podejmowania decyzji może wiązać się z niecierpliwością (zachowanie adekwatne i pozytywne w jednej sytuacji, bywa niekorzystne w innej).


Po drugie - dobór właściwych szkoleń

W trakcie rozmowy z doradcą, która jest jednocześnie obszernym podsumowaniem wyników testu, czyli naturalnego potencjału badanego, jego mocnych i słabszych stron, preferowanego typu zadań i sprzyjającego środowiska, osoba badana ma możliwość zadawania pytań, dotyczących swojego dalszego rozwoju.

Jest to także najlepszy moment na dobranie właściwych dla badanego szkoleń, które razem stworzą jego INDYWIDUALNĄ ŚCIEŻKĘ ROZWOJU.

 

Można też skorzystać z jednej z gotowych SPECJALISTYCZNYCH ŚCIEŻEK ROZWOJU.

 

Jeśli są Państwo tym zainteresowani, prosimy o kontaktowanie się bezpośrednio z

W sprawie korzystania z tych usług prosimy o kontakt bezpośredni z

Panią Agnieszką Olszak, Specjalistą ds Projektów Doradczo-Szkoleniowych,

tel.: 022/ 815 28 22,

Agnieszka.Olszak@HomoCreatore.pl